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依据 USCIS EB-3 页面（2026-08-20 更新）与美国劳工部 FLAG PERM 页面：EB-3 第三优先分为技术工人（职位要求至少 2 年培训或经验，E31）、专业人员（须美国学士或外国同等学位，E32）、其他工人（少于 2 年，EW3），均须美国雇主提供永久全职职位，通常须先取得劳工部批准的 PERM 劳工证（ETA-9089），再由雇主递交 I-140。劳工部受理劳工证之日即为优先日期。2026 年 10 月签证公告：中国大陆出生 EB-3 最终行动日期 08JAN22、递件日期 01APR24；其他工人分别为 01OCT19、01OCT20。
依据 USCIS：EB-1C 由美国雇主为跨国公司经理或高管递交 I-140，无需劳工证。申请人须在递交前三年内（或最近一次以非移民身份入境前三年内）至少一年受雇于境外关联企业担任经理或高管；美国雇主须已在美经营至少一年、与境外企业存在母子公司、分公司或关联公司关系，并拟以经理或高管职位永久聘用申请人。EB-1C 不适用「新设办公室」。I-907 加急为 45 个工作日。2026 年 10 月签证公告：中国大陆出生 EB-1 最终行动日期 01JUL23。
依据 USCIS：EB-1A 面向在科学、艺术、教育、商业或体育领域具「杰出能力」并获持续国家或国际认可的人士，须提供一次性重大国际奖项，或满足 10 项标准中的至少 3 项（不适用时可提交可比证据），并证明将继续在该领域工作。无需雇主聘书与劳工证，可自行递交 I-140。官员采用「两步审查」：先逐项判断标准，再作整体最终裁量。2026 年 10 月签证公告：中国大陆出生 EB-1 最终行动日期 01JUL23、递件日期 01JUL24；其他地区（含台湾地区出生者）为当前（C）。
依据 USCIS：L-1A 允许美国雇主将海外关联公司的高管或经理调往美国，亦可供尚无美国关联机构的外国公司派员赴美设立新办公室。员工一般须在入境前三年内连续一年受雇于海外关联机构；新设办公室首次最长 1 年，其他情况首次最长 3 年，可按每次最长 2 年延期至累计 7 年。I-129（L 类）申请费 1,385 美元，另加 Asylum Program Fee 及 500 美元反欺诈费；2026-09-09 起特定雇主须缴 4,500 美元附加费。
依据 USCIS：O-1 适用于在科学、艺术、教育、商业或体育领域具杰出能力，或在影视业具杰出成就并获国家级／国际认可的人士。须由美国雇主、美国代理人或经美国代理人的外国雇主递交 I-129；O-1A 须提供重大国际奖项或至少三类法定证据。首次停留最长 3 年，此后按每次最长 1 年延期。I-129（O 类）申请费 1,055 美元起。
依据 USCIS：EB-2 NIW 申请人须先符合高等学位专业人士或杰出能力人士资格，再证明三项要素（拟从事事业具实质价值与国家重要性、本人有能力推进、豁免劳工证对美国整体有利）；可自行递交 I-140，无需雇主与 PERM。2026 年 10 月签证公告：中国大陆出生 EB-2 最终行动日期 01OCT21、递件日期 01JAN23。
依据 USCIS.gov：E-2 面向与美国有通商航海条约等合格条约国国民，在美进行实质性投资并发展指导企业；整理资格、I-129／境外签证路径、停留与家属要点。中国大陆一般非条约国——仍按官方制度如实说明。
依据 USCIS.gov：H-1B 面向需高度专门知识且通常要求相关学士及以上学位的专业职业；整理 LCA→电子登记／中签→I-129 官方流程、初始证据清单、名额上限与停留期限要点。
依据 USCIS.gov：EB-5 要求合格投资并创造至少 10 个全职岗位；整理 I-526／I-526E→有条件绿卡→I-829 官方流程与证明材料要点。