签证类型简介
就业准证（Employment Pass，EP）由新加坡人力部（MOM）签发，适用于在新加坡获得工作邀约、符合资格的外国专业人士、经理及行政人员（PME）。EP 无需缴纳外劳税，亦无配额限制；符合条件者可为家属申请准证。
- 首次申请：有效期最长 2 年；续签：最长 3 年；具短缺技能的资深科技专才可申请最长 5 年。
- 须由雇主或其委任的职业中介代为申请；在新加坡无注册办事处的海外公司须通过本地担保人申请。
申请条件
EP 采用「两阶段」资格框架：
第一阶段：最低合格月薪（对标本地 PMET 薪资前三分之一，按年龄递增）
- 一般行业（金融服务业除外）：现行最低 S$5,600，随年龄自 23 岁起递增，45 岁及以上为 S$10,700。
- 金融服务业：现行最低 S$6,200，45 岁及以上为 S$11,800。
- MOM 已公布：自 2027 年 1 月 1 日起的新申请（及 2028 年 1 月 1 日起到期的续签），一般行业调整为 S$6,000 起（45 岁及以上 S$11,500），金融服务业 S$6,600 起（45 岁及以上 S$12,700）。
第二阶段：COMPASS 积分框架（须获得 40 分，除非获豁免）
- C1 薪资（与行业本地 PMET 薪资比较）：≥第 90 百分位 20 分；第 65–90 百分位 10 分。
- C2 学历：QS 前 100 等顶尖院校学位 20 分；其他同等学位 10 分（须附学历验证证明）。
- C3 多元化（候选人国籍在公司 PMET 中占比）：<5% 20 分；5%–25% 10 分；PMET 少于 25 人的公司默认 10 分。
- C4 支持本地就业（公司本地 PMET 占比在行业中的百分位）：≥第 50 百分位 20 分；第 20–50 百分位 10 分；小公司默认 10 分。
- 加分项：C5 短缺职业清单（SOL）最多 20 分；C6 战略经济优先项目 10 分。
- 豁免 COMPASS：固定月薪不低于 S$22,500；海外公司内部调派；或任职 1 个月或以下。
雇主在递交新申请前须遵守「公平考虑框架」（FCF），在 MyCareersFuture 刊登职位广告并公平考虑所有求职者。可先用 MOM 的自我评估工具（SAT）检查资格。
所需材料
- 候选人书面同意申请 EP 的同意书；候选人资料表格。
- 候选人护照个人资料页等身份文件。
- 如需 C2 学历分：学历证书及学历验证证明（不需要学历分可不提交）。
- 公司过去 3 年营业额资料须已更新；其他文件以 MOM「Documents required」页面为准。
- 签发准证时：候选人抵新护照入境页、体检表或体检声明表、IPA 所附声明表、符合住房要求的新加坡住址。