签证类型简介
芬兰移民局（Finnish Immigration Service，Maahanmuuttovirasto，简称 Migri）说明：计划在芬兰工作或从事经营活动者，通常需要居留许可。若无专门针对该工作类型的居留许可申请，原则上应申请雇员居留许可（residence permit for an employed person，TTOL）。
该许可面向为芬兰雇主或其他在芬兰运营的雇主工作之人；许可按所属就业领域（field of employment）发放。申请前须已有确认的雇用。所谓“轻创业者”（通过开票服务公司工作）不获发雇员居留许可。许可可能适用劳动力市场测试（labour market testing），即雇主须确认在合理时间内芬兰或欧盟／欧洲经济区是否有可用劳动力。
首次居留许可须在芬兰境外提出；延期许可仅可在芬兰境内提出。另有专家、欧盟蓝卡、高管、创业等专门路径及快速通道，本文不展开。
申请条件
依据雇员居留许可页，须同时满足：
- 已找到工作，且雇主须在申请中填写并提交雇用条件（terms of employment）（可经雇主版 Enter Finland 在线提交，或使用纸质表格）；
- 具备该工作所需的充分资格与教育；雇主须核实专业技能，并在填写雇用条件时予以记录。医护等受规管职业须取得芬兰监管机构（如 Finnish Supervisory Agency / Valvira）的执业许可；
- 在整个许可有效期内，在芬兰有足够收入：2026年月薪总额毛收入至少EUR 1,600。收入可来自多份雇用关系，亦可为兼职；但零工时合同或按需合同因未约定常规最低工时，不符合雇员居留许可条件。晚班／夜班等补贴不计入总额；福利津贴（如公车、雇主提供住宿）最多可占薪资的50%，按税务局应税价值计入；
- 满足居留许可的一般性要求（如有效护照等）。
延期许可时，移民局亦会回溯审核此前许可期间薪资是否达标，以及此前申报的雇用条件是否兑现，平均月薪须至少达到 EUR 1,600。
须将供应／工作内容合同（supply contract）作为附件，列明合同所涵盖的工作。
办理材料
雇员居留许可页要求将下列材料附于申请（必要时须翻译并办理认证／法律化）：
- 由国籍国签发的有效护照（面谈核验身份时出示）；
- 符合芬兰警方照片规范的护照照片，或照相馆提供的照片调取码（照片须不超过6个月）；
- 护照个人信息页及所有含批注页的彩色复印件；
- 证明你在递交申请所在国合法停留的文件（延期许可不需要）；
- 若因故在芬兰境内递交首次申请：填写对可能拒予入境／停留及入境禁令的回应表（表格 MP_1）。首次许可原则上须在境外递交。
雇主须补充：雇用条件、专业技能证明等必要附件。无法使用雇主端在线服务时，可填写纸质《Terms of employment》表格，由申请人附入申请。
诚实缺口：Migri 提供交互式“雇员指南”可生成个性化附件清单；本文所列以上述官方页固定清单为准。受规管职业的具体执业认证材料因职业而异，须按监管机构要求准备。
办理流程
- 确认符合雇员居留许可条件，并已有确认雇用。
- 本人在 Enter Finland 填写电子申请并上传材料（费用低于纸质）；无法使用时填写纸质申请。