签证类型简介
瑞典移民局（Swedish Migration Agency，Migrationsverket）说明：欧盟／欧洲经济区以外国家公民，在多数情况下须取得在瑞典工作的许可。无论受雇于瑞典或境外雇主、经劳务派遣在瑞典企业工作，或集团内部调动，原则上均须工作许可。本文聚焦雇员（Employees）路径；欧盟蓝卡、ICT、研究人员、自雇等另有专门页面，本文不展开。
许可最长两年，且不超过劳动合同期限，亦不超过护照有效期；可申请延期。家属（配偶、登记伴侣、同居伴侣及未满21岁子女）可同时申请居留。
申请条件
须同时满足全部条件，且不能以两份或多份工作合计来达标：
- 持有效护照；
- 有经双方签署的劳动合同；
- 薪资与其他劳动条件至少与瑞典集体协议或该职业／行业通行标准相当；
- 开工前，雇主须为雇员投保健康保险、人寿保险、工伤保险与职业养老金保险；
- 若雇用最长一年：须已持有或已申请涵盖急症与其他医疗、住院、急诊牙科及因健康原因遣返的综合健康保险，且覆盖在瑞停留全程；
- 须达到薪资要求：月薪至少为提交申请时瑞典统计局（SCB）公布的中位薪的90%。
依据《Salary requirements for a work permit》页：自2026-06-01起实行上述90%中位薪标准，取代原“良好生活”维持要求。按当前中位薪，要求为月薪至少SEK 34,470（对应中位薪 SEK 38,300，自2026-06-16起适用于在该日及之后收到的申请）。月薪还须符合集体协议或行业惯例，故实际可能高于90%门槛。
豁免薪资要求的职业／情形：列入《外国人条例》或政府豁免清单的若干职业，以及部分前学生／研究人员、临时保护身份者、正在办理瑞典执业认证的外籍医生／牙医／护士、符合条件的科技或生命科学初创企业雇员等，适用中位薪的75%（当前表列为 SEK 28,725）。豁免职业清单以移民局决策时所用清单及《外国人条例》为准；续签时须核对职业是否仍在清单上。自2026-06-01起，森林浆果采摘工（SSYK 2012 亚组9210中的该角色）与个人助理（亚组5343）不可获工作许可。
首次申请原则上须在瑞典境外提出，否则可能被拒；换雇主／换职业、学生转工作等情形可在境内申请（以雇员页列举为准）。另自2026-07-13起，居留申请适用更严的良好品行（vandel）要求。
办理材料
雇员页“Prepare this before you apply／You must attach”列出须附清晰复印件：
- 符合要求的护照复印件（许可期限不得超过护照有效期）；
- 双方签署的劳动合同；
- 若工作最长一年：已持有或已申请综合健康保险的证明；
- 若由代理人申请：授权书（表格 107011）。
文件应为瑞典语或英语；翻译须经认证，并附原文复印件。雇主启动申请时需要你的姓名、出生日期、公民身份与电子邮箱。
家属一并申请时另须：各人护照复印件；关系证明（结婚证明或同居证明等）；满足家庭维持要求的证明；子女出生证明、单独监护或另一方同意其来瑞的同意书（表格 217011）等。家庭维持要求的具体标准金额，官方页仍载有2025年税后剩余生活费数字（如单身成人 SEK 6,243／月等）；请以申请时雇员页最新表为准，本文不臆测2026修订数。