签证类型简介
丹麦国际招聘与融合局（SIRI）通过 newtodenmark.dk 发布多条工作居留通道。本页合并介绍两类常用路径：
- Positive List（正向清单）：面向列入丹麦短缺职业清单的岗位。分为高等教育人才清单（Positive List for People with a Higher Education）与技术工种清单（Positive List for Skilled Work）。
- Pay Limit Scheme（薪资限额计划）：面向年薪达到法定最低额的工作要约；官方写明不要求特定学历或特定职业领域。
居留与工作许可与具体工作挂钩；一般最多一次批给四年（雇用四年及以上时），雇用不足四年则通常与合同期一致。许可允许在申根区每180日内停留最多90日，但不能在其他申根国工作。
申请条件
Pay Limit Scheme
- 获丹麦工作要约，年薪至少达到DKK 552,000（2026水平；每年1月1日调整）。计入项仅限：流动性薪资（含固定、有保障的津贴）、劳市养老金双方缴费、已支付的假期津贴。食堂、公车、电话、网络、住房等福利不计入。
- 薪资与劳动条件不得低于该专业领域丹麦标准；每周工时至少30小时，且无论工时多少，年薪仍须达到上述最低额。
- 薪资须打入本人名下、在丹麦合法运营银行的账户（获批或入境后通常180日内开立等规则见官方页）。
- 岗位不得处于合法劳资冲突涵盖范围；部分受管制职业须事先取得丹麦执业许可或临时评估许可。
- 陪同家属不得因未持所需工作许可而被撤销居留超过一次。
Pay Limit 下，同一大学／公司内职务内容变更（如晋升、工作地点变更）通常不必重新申请工作许可，但仍须持续满足薪资门槛与丹麦标准。
Positive List — 高等教育版
- 岗位须在现行高等教育正向清单上（按 DISCO-08 代码列出；区域劳市委员会加入的职衔仅适用于该委员会覆盖市镇）。
- 须完成高等教育，且达到该职衔所列最低学历（如至少三年学士、专业学士、硕士等）；部分职衔另须丹麦官方认可／执业许可。
- 薪资与劳动条件须符合丹麦标准；工时通常为全职（一般约每周37小时，个别行业可有例外）。
- 同样适用丹麦银行账户入账规则及陪同家属撤销次数限制。
清单基于劳市平衡模型等机制更新：劳市监测通常每年1月1日与7月1日；区域劳市委员会与行业失业保险基金通常约4月1日与10月1日，紧急短缺时可随时加入。职衔加入后通常至少保留两年才可除名。
Positive List — 技术工种版
- 岗位须在技术工种正向清单上（每年1月1日与7月1日更新）。
- 薪资与劳动条件须符合丹麦标准；SIRI 以统计局工资登记等为指导评估。
- 雇主须履行学徒培训义务：须纳入 Læreplads-AUB，并在申请提交时达到官方所述最近缴费年度（文中写明当前为2025）或近三个缴费年度中两年的学徒指标，且未因未达标而被要求支付额外缴费（merbidrag）。官方写明该路径不可豁免此要求。
- 丹麦银行账户入账及陪同家属限制同上。
与 Pay Limit 不同：技术工种／高等教育正向清单下，换新岗位（含同一公司内新职位）须重新申请许可。
办理材料
三类路径的“How to apply”均要求在填表前准备材料，并指向 SIRI 文件要求说明。页面明确要求提交的核心材料包括：
- 雇用合同或工作要约复印件，须载明全部雇用条件（官方另有“合同至少应包含的信息”说明）；
- 高等教育正向清单：学历证明须符合该职衔要求；若职衔要求丹麦执业许可／官方认可，须附已获许可证明或已提交许可申请的收据；
- 若岗位由区域劳市委员会加入清单：按页内提示另附相应文件；
- 酒店餐饮等情形：Pay Limit 页另有针对酒店／餐厅的补充公司材料清单（如总账余额、预算与商业计划、员工概览等）；