签证类型简介
就业准证（Employment Pass，EP）由马来西亚内政部（MOHA）辖下的马来西亚移民局签发，供经外籍人士委员会（Expatriate Committee，EC）或相关监管机构批准的外籍员工在马来西亚受雇工作。EP 及相关准证由 MYXpats（Malaysia Expatriate Services Centre，由人才机构 TalentCorp 与移民局合作设立）受理，统一经移民局外籍人士服务司（ESD）的 ESD Online 系统办理。
- 申请主体：外籍人士不能自行申请，须由拟聘用的马来西亚公司申请。
- 准证性质：多次入境，有效期 1 至 60 个月，视雇佣合同及外籍人士委员会批准而定。
- 适用范围：ESD 页面写明准证仅在马来西亚半岛有效。
- 工作权限：只能为准证上列明的公司工作；更换雇主须重新提交申请。
- 电子准证：2022 年 12 月起签发 ePASS（适用 EP 新申请及续签、家属准证、长期社交访问准证、专业访问准证），EP 持有人另获发 i-KAD。
如为远程工作者，可参阅本站 马来西亚 DE Rantau 数字游民通行证；如为长期居留，可参阅 MM2H 指南。
申请条件
2026 年 6 月 1 日起的 EP 类别（Revised Expatriate Salary Policy）
修订后的外籍薪资政策适用于 2026 年 6 月 1 日或之后递交的所有 EP 新申请及续签申请；此前递交的完整申请按旧政策审理。
| 类别 | 最低基本月薪（新政策） | 最长受雇年限 | 可否携家属 | 旧政策（对照） |
|---|---|---|---|---|
| 第一类（Category I） | RM20,000 及以上 | 最长 10 年 | 可以 | RM10,000 及以上，每次最长 5 年 |
| 第二类（Category II） | RM10,000 – RM19,999 | 最长 10 年（2027-01-01 起须附继任计划） | 可以 | RM5,000 – RM9,999，每次最长 2 年 |
| 第三类（Category III） | RM5,000 – RM9,999 | 最长 5 年（2027-01-01 起须附继任计划） | 可以（2026-06-01 起递交者） | RM3,000 – RM4,999，每次最长 12 个月，不可携家属 |
- 薪资口径：仅计基本月薪（须在马来西亚纳税、由马来西亚公司以令吉支付），不含津贴、奖励、花红，也不含在马来西亚境外支付的薪酬。
- 受雇年限：自 2026-06-01 起与雇主挂钩，自首次获批 EP 起计；更换雇主则自受雇于新公司之日起重新计算；更换准证类别则自新类别签发之日起计。每份申请所附雇佣合同最长可为 60 个月。
- 继任计划（Succession Plan）：自 2027 年 1 月 1 日起，第二类及第三类申请须提交培养本地员工接替该岗位的计划。
- 第三类变化：2026-06-01 起不再受理第三类最低薪资豁免申请，并取消冷却期（cooling-off period）；2026-06-01 前签发的第三类准证仍按旧政策不能携家属。官方 FAQ 另就制造业及制造业相关服务业（MITI／MIDA 管辖）适用 RM7,000–RM9,999 第三类区间的公司界定作出说明。
- 现有准证：在有效期内继续有效，无需重新申请；续签最早可在到期前 3 个月提交，2026-06-01 后提交的续签按新政策审理。
其他条件
- 雇主：须先在 ESD 注册（须于马来西亚公司委员会 SSM、社团注册局等登记，并满足实缴资本要求，例如 ESD Online Guidebook 列明：本地全资 RM250,000、合资 RM350,000、外资全资 RM500,000；外资 51% 以上的批发零售业 RM1,000,000，公众公司等特定实体除外）。
- 劳工局预审：须取得马来西亚半岛劳工局（JTKSM）依《1955 年雇佣法》第 60K 条的批准，并在适用时于 MYFutureJobs 刊登职位广告。
- 受监管行业：须先经 Xpats Gateway 取得相关批准／监管机构（如 MIDA、MDEC、马来西亚国家银行、证券委员会等）的支持信。
- 申请人资格：ESD Online Guidebook（V6，2025 年 4 月版）列出外籍职位的最低要求为：学士或以上学历并有至少 3 年相关经验；或文凭并有至少 5 年经验；或技术证书并有至少 7 年经验。持股人须持股至少 30% 并为 SSM 登记董事及／或担任关键职位。最终是否获批由外籍人士委员会酌情决定。
- 护照：递交时有效期须超过 12 个月，并至少有 6 页空白页；外交／官员／难民／临时紧急护照不予接受。
家属
- 家属准证（Dependant Pass）：配偶、18 岁以下子女。
- 长期社交访问准证（LT-SVP）：父母、配偶父母、18 至 25 岁子女、事实婚姻配偶。
- 家属申请可与主申请人同时提交，也可在主申请获批后补加；ESD 页面另说明 EP 持有人可为外籍家庭帮佣申请社交访问（临时雇佣）准证。
办理材料
MYXpats FAQ 写明，申请清单载于 ESD Online Guidebook。以下依据 ESD Online Guidebook V6（2025-04-14 版）「Document Required for Employment Pass Application」整理，所有文件须为清晰的彩色扫描件经 ESD Online 上传：
- 证件照：浅蓝色背景，3.5cm × 5.0cm（99 × 142 像素），正面免冠、表情自然，不得修图；
- 护照：整本护照（含封面封底及所有页）彩色扫描，合并为单一 PDF（最多 3 个附件）；有效期须超过 12 个月；系统内姓名、国籍等须与护照机读区一致；
- 最高学历证书（及专业证书，如适用）：英文证书须经所在国的马来西亚驻外使领馆、或在马来西亚的本国使领馆、或公司人力资源部门核证（HR 核证须盖公司章并由 HR 经理或以上签署）；非英文证书须译成英文并按规定核证（在境外由马来西亚驻外使领馆核证；在马来西亚境内由 ITBM、马来西亚翻译协会注册机构或 DBP 翻译，再经本国驻马使领馆核证），并附原件副本；
- 推荐信（Testimonial）：适用于无法提供学历证书的申请人，由聘用公司以公司抬头纸出具并由高层管理人员签署，说明申请人的资历、经验与能力；申请人本人（即使为公司董事）不得自行签署；
- 详细简历：含全部专业工作经验及现任、历任雇主的任职经历与简要职责；
- 前雇主释放信（仅限在马来西亚更换雇主）：由现持 EP 所列雇主以公司抬头纸出具，自签发日起 3 个月内有效；
- 雇佣合同：以公司抬头纸出具，经马来西亚内陆税收局（LHDN／IRB）加盖印花，自盖印日起 3 个月内有效；须写明签发日期、外籍人士姓名及护照号码、受雇期限、职位、基本月薪（令吉）等；须由雇主与雇员双方亲笔签署并注明日期（不接受代签、电子签名或粘贴签名；董事本人受聘时须由公司另一名授权人签署）；
- 批准／监管机构支持信（如适用）；
- 职位说明书：以公司抬头纸列明职位、工作地点、汇报对象，以及至少 3 项不重复的职责，职位名称须与 ESD Online 及雇佣合同一致；
- 续签／变更职位时：最近 3 个月工资单（列明令吉基本工资及津贴、扣税明细）；