签证类型简介
一般就业政策（General Employment Policy，常称「专才计划」）适用于具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验、并已获香港雇主聘用的专业人士。本政策无配额限制，亦不限行业。
本安排不适用于内地中国居民（内地居民请参阅「输入内地人才计划」），亦不适用于阿富汗、古巴及朝鲜国民。在港修读全日制本地评审课程取得学士或以上学位的非本地学生，可改为申请「非本地毕业生留港／回港就业安排」。
此外，一般就业政策下另设「技术专才类别」，对象为 18 至 40 岁、具备相关专业技术技能及经验的非学位专才，受配额限制，只限个别行业的指定技术工种（详情以官网为准）。
申请条件
- 没有保安理由拒绝申请，亦无已知的严重犯罪记录。
- 具有良好教育背景，通常指持有相关范畴的学士学位；特殊情况下，良好的技术资格、经证明的专业能力及／或有文件证明的相关经验和成就亦可接受。
- 确实有该职位空缺。
- 已确实获得聘用，工作须与其学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任。
- 薪酬福利（入息、住屋、医疗及其他附带福利）须与当时本港专才的市场水平大致相同。
- 持中国护照居于海外的中国公民：须已取得海外永久性居民身份，或紧接申请前已在海外居住不少于一年且从海外递交申请。
所需材料
申请人：近照；有效旅行证件；香港身份证（如有）；学历及相关工作经验证明；澳门／台湾居民或居于海外中国公民的相应身份及居留证明。
雇主：雇佣合约或聘书（注明职位、薪金、福利及雇佣期）；商业登记证；公司经济状况证明（如经审计财务报告、利得税报税表）；公司背景资料（产品目录、小册子等）；过去 12 个月内成立的新公司须提交详细业务计划。（符合便利措施的申请人或雇主可免交部分文件。）
受养人：近照、旅行证件、与申请人的关系证明（结婚证书、出生证书等）。非中英文文件须附核证译本。
办理流程与途径
- 申请人、随行受养人及雇主经入境处网站网上递交申请、上载证明文件并缴付申请费。
- 入境处审批（收齐文件及申请费后才开始处理）。